Store virksomheder kan regelmæssigt afholde feriefester for deres medarbejdere, bedre kendt som firmaarrangementer. Dette kan ofte hjælpe med at komme tættere på ledelsen og kollegerne, selvom det er besværligt.
Instruktioner
Trin 1
Find ud af, om dine kolleger gerne vil fejre ferien sammen. Hvis dit personale er lille nok, skal du samle alle omkring forhandlingsbordet og diskutere sagen. Forvent ikke, at alle enstemmigt støtter dette forslag. Lyt til alle fordele og ulemper.
Trin 2
Angiv, hvordan medarbejderne ønsker at fejre ferien, hvad de synes om feriefestene, hvilket tidspunkt på dagen der passer dem bedst. Bemærk, at mange måske vil tilbringe en fest sammen med deres familier mere end med deres kolleger, så tving ikke nogen til at holde en selskabsfest.
Trin 3
Beslut hvordan fejringen skal finansieres. Overvej de forskellige indkomstniveauer i din virksomhed, og overvej, om mødet arrangeres for virksomhedens regning, eller om hver medarbejder bidrager med et bestemt beløb til dette.
Trin 4
Planlæg et script til en virksomhedsaften. Til ferien skal kontoret være dekoreret i overensstemmelse hermed. Du skal også komme med forskellige konkurrencer og spil, så medarbejderne ikke keder sig ved bordet.
Trin 5
Vær opmærksom på det tidspunkt, hvor du vil holde fejringen. Mange befinder sig f.eks. Så travle ved udgangen af året, at de hellere vil få en ekstra fridag end at bruge lidt mere tid på at organisere en ferie. Hvis et sådant billede observeres på dit kontor, skal du vælge en tid på året, hvor medarbejderne bestemt vil tilbringe en virksomhedsaften.
