Traditionen med at give gaver til ansatte kom fra USA. Den første præsident for Amerika, George Washington, takkede alle deltagerne i hans valgkampagne: hver fik en lille souvenir. I begyndelsen af det tyvende århundrede blev det bredt praktiseret at give gaver til ansatte hos nogle firmaer. Denne tradition kom til Rusland i begyndelsen af 90'erne, da markedsøkonomien erstattede den planlagte. Efter at have fundet mange fordele i denne tradition har nogle virksomheder og organisationer fulgt den i mere end et årti.
At give eller ikke give gaver til virksomhedens ansatte?
At give gaver til dine kolleger eller ikke give dem er allerede frivilligt. Og hvis du allerede har besluttet at behage dine medarbejdere, så prøv at tage dette spørgsmål op med det fulde ansvar, fordi selve nutiden skal være oprigtig og være nyttig i fremtiden. Hvis det ikke er muligt at vælge gaver alene, eller hvis du tvivler på rigtigheden af valget, kan du bede om hjælp fra en person, der er fortrolig med i det mindste nogle af dine kollegers vaner og smag.
Normalt tildeler virksomheden midler til billige gaver: fra 100 til 500 rubler. Med disse penge kan du købe souvenirs som nøgleringe, krus og andre små ting. Efter sådanne gaver har nogle medarbejdere kun en ubehagelig eftersmag, som de blev undervurderet og kom af med en simpel nipsgenstande. For ikke at gentage sådanne fejl er det først og fremmest nødvendigt at huske, at medarbejderne arbejder for virksomhedens trivsel, så virksomheden skal vise sine medarbejdere, at den husker dem, værdsætter deres bidrag til dets velstand og er klar til at takke dem for dette.
Det er bedre ikke at bruge billige souvenirs som gave. De kan kun bruges som en pris ved konkurrencer, der afholdes ved virksomhedens begivenheder.
Hvad skal jeg give til kolleger?
Gaver til medarbejdere kan kategoriseres efter type: incitamenter og taknemmelighed over for de enkelte medarbejdere, incitamenter til kun en eller flere afdelinger, gaver til jubilæer og fødselsdage, gaver til generelle helligdage.
Til ferien kan piger give deres kolleger blomster og champagne, og mænd - god brandy eller whisky. For at opmuntre en ung medarbejder, der på kort tid allerede har været i stand til at etablere sig som en fremragende specialist, vælges en billig, forretningsmæssig gave, der udtrykker håb om langsigtet pålideligt samarbejde og professionel vækst, for eksempel, papirvarer af høj kvalitet fra trendfirmaer.
En medarbejder, der gav en del af sit liv til virksomheden, på hans eller hendes jubilæum eller på årsdagen for virksomheden, kan få udleveret en billet til en udvej eller et gavekort til køb af husholdningsapparater.
Ikke for dyrt, men nyttigt til arbejde eller fritid, souvenirs med kampagnelogoet er gode, når du har brug for at give gaver til hele holdet. Og glem ikke, at disse pæne små ting får folk til at være tættere og venligere.
