En af holdmedlemmernes fødselsdag er altid en grund til en ferie på arbejdspladsen. Især hvis han er revisor - en person, der styrer økonomi og spiller en stor rolle i enhver medarbejders skæbne.
Instruktioner
Trin 1
Samarbejd styrkerne i hele holdet. En enkelt lykønskning vil i det mindste se grim ud, så nå ud til dine kolleger og tilbud om at arrangere en lille fest til din revisor til ære for hans jubilæum. Diskuter en mulig gave og det beløb, som alle er villige til at investere i den. Det er bedre at gøre alt dette mindst en uge i forvejen for ikke at løbe i sidste øjeblik.
Trin 2
Angiv et tidspunkt for tillykke, og underret dine overordnede om det. Sådanne øjeblikke fungerer ikke, så det er bedre at tage dem uden for arbejdsdagen. Bliv f.eks. En halv time efter, at den er slut, eller arranger en lykønskningshilsen ved frokosttid. Tilstedeværelsen kræves af overordnede, og også det rigtige skridt ville være at give ham ordet i starten.
Trin 3
Giv gaven alt sammen med bifald og venlige tillykke. Medarbejdernes oprigtige smil vil glæde hovedregnskabet på hans fødselsdag og vil efterlade gode minder i lang tid.
Trin 4
Lav en plakat eller få et stort postkort. Den skal indeholde lykønskningsvers og underskrifter fra alle deltagere i ferien. Hvis du ikke kunne finde et postkort med et digt til hovedrevisoren, fortvivl ikke. Lav en plakat og udskriv de fine ord selv. For eksempel “Penge er ikke en nem ting, der er ikke noget rod her! Regnskab er en videnskab. Hvordan man lever i mindelighed med penge! Både balancer og rapporter er slet ikke noget. Vores revisor ved nøjagtigt, hvor meget, hvor, hvor og hvordan!"
