Gaven er en af de få begivenheder, der gør små børn og respektable ledere af organisationer lige så glade. At vælge en original gave til en instruktør er dog undertiden lige så vanskelig som at aflevere et andet arbejdsprojekt.
Instruktioner
Trin 1
Efter at have omskrevet den længe kendte sandhed "Det er ikke gaven, der er vigtig, men opmærksomheden", nærmer valget med den største omhyggelighed. Så vil din gave give fødselsdagsdrengen behagelige øjeblikke af glæde og vil blive husket i lang tid. For at gøre dette skal du prøve at finde ud af, hvad lederen er interesseret i. Som regel har sekretæren eller den personlige assistent disse oplysninger.
Trin 2
Når kredsen af lederens personlige interesser er bestemt, så overvej hvad der kan være mest relevant som en gave. Rækken af sådanne hobbyer er bred: alpint skiløb, fiskeri og jagt, yoga, billard og meget mere.
Trin 3
Hvis du laver en gave fra et team (afdeling, produktionsgruppe), skal du oprette mulige gaveindstillinger til generel diskussion. Arranger en brainstorming, hvor fuldstændig uventet, men ud fra dette kan endnu mere usædvanlige ideer blive født.
Trin 4
Når du har valgt en gave fra al den sort, der efter din mening vil være den mest passende og originale, så spørg din personlige assistent manager, hvis dit valg ikke viser sig at være en gentagelse af en gave, der allerede blev præsenteret tidligere.
Trin 5
Efter at have sørget for det unikke efter eget valg, besøg temabutikkerne, som muligvis har den nødvendige vare til salg. Disse inkluderer for eksempel butikkerne "Jagt og fiskeri", hvis du beslutter dig for at købe en kajak til rafting på en bjergflod, en gåbruser, en hængekøje osv. Eller computere eller husholdningsapparater, hvis du beslutter at give, for eksempel en kommunikator, en stol-massager eller et multicenter, der kombinerer funktionerne i en lyd- og videoafspiller, et program til læsning af bøger og en radiomodtager.
Trin 6
Hvis du vil tilføje lidt romantik til en officiel tillykke, skal du bestille kinesiske lanterner eller en drage med organisationens logo eller ønsker fra holdet fra specialbureauer.
Trin 7
Tænk på forhånd over talen i øjeblikket, hvor du overleverer gaven til lederen. Prøv at komme med en poetisk hilsen, måske ved at omarbejde et berømt digt eller en sang til dette. Hvis du forbinder med en tematisk tråd i anledning af tillykke, den præsenterede gave og ønsker, bliver selv den strengeste leder rørt og vil huske sådan en usædvanlig tillykke.
