En række nytårsfester begynder med en firmaarrangement. Omfanget af fejringen på arbejdspladsen bestemmes af ledelsen. Hvis virksomhedens økonomi i slutningen af året ikke "synger romancer", kan problemerne med at organisere ferien overdrages til fagfolk - agenturer i underholdningsindustrien. Men hvis der træffes en beslutning om at spare penge, falder forberedelsen helt på medarbejdernes skuldre. Og så er det vigtigt at fordele kræfter og midler korrekt.
Instruktioner
Trin 1
Få leders samtykke. Som regel opstår de første tanker om at fejre nytår i holdet i slutningen af efteråret. Efter at have fanget den generelle stemning, tag et par kolleger i støtte og gå til chefen. Kun han kan træffe den endelige beslutning om virksomhedspartiets form, sted og tidspunkt. Derudover tildeler regnskabsafdelingen uden hovedets underskrift ikke penge til forberedelse.
Trin 2
Opret en initiativgruppe. Inkluder den muntre, energiske, smarte, talentfulde, kunstneriske. Med et ord, find en opgave for hver medarbejder i henhold til hans styrke og evner. Dine kolleger skal på forhånd vide, hvem der hænger kranserne, og hvem der dækker buffetbordet. Tildel lederens rolle til en medarbejder, der har et stort ordforråd, godt leveret tale og er i stand til hurtigt at reagere på ikke-standardiserede situationer.
Trin 3
Tænk over formatet på nytårsbegivenheden. Temafester afholdes med succes i ungdomsfirmaer: gangster nytår, nytår i diskotek, tropisk nytår osv. For et team med flere aldre vil en maskerade være den bedste mulighed. Det er absolut unødvendigt for dette at omdanne sig til repræsentanter for skovfaunaen. Spektakulære masker og tilføjelser i form af hatte og handsker vil være nok.
Trin 4
Skriv et manuskript til ferien. Afhængigt af hovedtemaet, indstil aftenens centrale intriger. Lad for eksempel onde konkurrenter stjæle nøglen til kundernes hjerter. Og hele aftenen løser din virksomheds "Sherlock Holmes" gåder og videregiver konkurrencemæssige opgaver, der bringer dem tættere på at løse. Høvdingen skal selvfølgelig finde den eftertragtede nøgle. Forbind ideen om en ferie med virksomhedens aktiviteter i det udgående år, og livlivet med populære virksomhedsvittigheder, historier og varsler.
Trin 5
Medtag tillykke og priser i dit manuskript. Lad lederen i starten af aftenen angive tonen for begivenheden ved kort at opsummere årets resultater og fremhæve de bedste medarbejdere. Giv teammedlemmerne i fremtiden mulighed for at holde deres egne ferietaler. Læs højt de hilsener, der modtages fra kunder og partnere.
Trin 6
Saml festmusik. Optag sangene på en separat disk i den rækkefølge, de lyder i. Så behøver du ikke spilde tid på at lede efter en melodi.
Trin 7
Bestem et sted - en lille "patch" - til dans. Dette er valgfrit, men ønskeligt. Dine kolleger vil sætte pris på muligheden for at demonstrere din sans for rytme. Du er måske endda vært for en improviseret dansekonkurrence.
Trin 8
Forbered gaver. Lad det være lille, men originalt gizmos, det samme for alle medarbejdere. Glem ikke priserne for at vinde nytårskonkurrencer.
Trin 9
Dekorer dit kontor. I hallen, hvor hovedparten af arrangementet finder sted, skal du installere borde og stole, hvilket giver en bekvem passage. Hæng nytårsudstyr - kranser, julekugler, snefnug. Hvis du fejrer nytår i en bestemt stil, skal designet svare til det.
Trin 10
Dæk festbordet. For et kontorfest ville et buffetbord være en ideel mulighed. Nogle af retterne kan bestilles på en café, nogle kan tilberedes af det kvindelige hold. Begræns alkoholindholdet til traditionelle lette drinks som champagne og vin.
Trin 11
Følg udviklingen af ferien i henhold til planen. Naturligvis er afvigelser mulige, men den generelle holdning bør ikke komme ud af moderatorens kontrol.
Trin 12
I slutningen af aftenen skal du sørge for, at kontoret får sit sædvanlige velplejede udseende. Lad fotografierne minde dig og dine kolleger om en dejlig ferie om morgenen, ikke bjerge med tomme flasker og snavsede retter.
